Yetkili Sendika Temsilcileri;
Emniyet Teşkilatında çalışan 11 bin sivil memurun vebali sizin omuzlarızda
Kurum Idari Kurulu Toplantısında, mevzuat ile değişmesi gerekenleri, artık kopyala yapıştır yapmayın
Emniyet Genel Müdürlüğü idaresinin takdir yetkisi olan maddeleri açık açık yazın.
idarenin yapması gereken is ve islemleri talep edin
Biz sizden bilgi, belge, doküman gizlemiyoruz.
Sırf kazanan, EMNİYET TEŞKİLATI SİVİL MEMURLARI olsun diye, açık kaynak sunuyoruz.
Tavsiyelerde bulunuyoruz.
Yine fikirlerimizi, Tavsiyelerimizi, şayet biz o masada olsak, neler yapardık sorusuna cevapları sizlerle paylaşıyoruz.
Sizin de yapmanız gereken,
Burada yazılan bilgileri kopyala yapıştır yapıp, tutanağa geçirmek.
Hukuka aykırı gördüğünüz cevaplara Serh koymak.
Madde madde yazıyoruz, not alın, artık bizim kaybedecek zamanımız yok. Enerjimiz yok. Kazanimlara ihtiyacımız var.
1) EGM bünyesinde ‘Mobbing ile Mücadele Kurulu’ adıyla bir kurul oluşturulması ve bu kurulda yetkili sendikadan da bir temsilci üyenin bulunması
2) Personel Yetersizliği sebebiyle Hizmetli, İşçi alımı yapılması, İŞKUR aracıyla TYP veya IUP kapsamında işçi alımı yapılması, teknisyen yardımcısı unvanlı personellerimi
3) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışındaki Görevli Personelin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin 22. Maddesinde yazılı bulunan aynı düzey görevlere sınavsız geçiş planlanmasının 2024 yılı içinde yapılması
Örneğin; Bilgisayar İşletmeni sertifikası bulunan veri hazırlama kontrol işletmeni, memur, şöfor vb ünvanındaki personellerin, gönüllük esasıyla bilgisayar işletmeni yapılması
4) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışındaki Görevli Personelin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin, yetkili sendikanın dahil olacağı bir komisyon kurularak günümüz şartlarına uygun bir şekilde revize edilmesi
Örneğin; Yazılı sınavda başarılı olan personelden, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının en fazla beş katına ( yerine 1,5 katına kadar şeklinde revize ) kadar aday sözlü sınava tabi tutulur.
5) Yönetmelik değişikliğinin yapılmasının akabinde Şeflik, Şube Müdürlük, Uzmanlık, Kimyager gibi kadroların da dahil olduğu, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının 2025 yılı içinde yapılması
6) Maaş promosyon anlaşmalarının günümüz şartlarına uygun olarak güncellenmesi
7) Merkez ve taşra teşkilatlarında Kreş ve Gündüz Bakım Evlerinin açılması
8) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesine göre ilk dört dereceli kadrolara derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın yapılacak atamaların sadece Emniyet Hizmetleri Sınıfı kadroları ile sınırlandırmadan, diğer hizmet sınıflarına dahil personelleri de kapsayacak şekilde uygulanması
9) KPSS ve EKPSS ile alım yapılan personellerin, ilk alımda, ÖSYM tercih klavuzunda talep edilen nitelikli kodlara göre (elektrik, sıhhı tesisat, ağaç işleri, metal işleri, aşçı, kuaför vb) branş tanımlarının yapılması, özlük dosyalarında belirtilmesi ve branş dışında görevlendirilmelerinin yapılmaması
10) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Branş Yönetmeliğinin, Emniyet Teşkilatında çalışan tüm hizmet sınıfındaki personelleri kapsayacak şekilde revize edilmesi
11) Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmeliğinin revize edilerek, disiplin kurullarında sendika temsilcisinin bulunması
12) Çaycılık, Garsonluk, Bulaşıkcılık, Çamaşırcılık gibi işçilerin görev tanımında bulunan işlerin memur statüsünde bulunan personellere yaptırılmaması
Emniyet Teşkilatında çalışan 11 bin sivil memurun vebali sizin omuzlarızda
Kurum Idari Kurulu Toplantısında, mevzuat ile değişmesi gerekenleri, artık kopyala yapıştır yapmayın
Emniyet Genel Müdürlüğü idaresinin takdir yetkisi olan maddeleri açık açık yazın.
idarenin yapması gereken is ve islemleri talep edin
Biz sizden bilgi, belge, doküman gizlemiyoruz.
Sırf kazanan, EMNİYET TEŞKİLATI SİVİL MEMURLARI olsun diye, açık kaynak sunuyoruz.
Tavsiyelerde bulunuyoruz.
Yine fikirlerimizi, Tavsiyelerimizi, şayet biz o masada olsak, neler yapardık sorusuna cevapları sizlerle paylaşıyoruz.
Sizin de yapmanız gereken,
Burada yazılan bilgileri kopyala yapıştır yapıp, tutanağa geçirmek.
Hukuka aykırı gördüğünüz cevaplara Serh koymak.
Madde madde yazıyoruz, not alın, artık bizim kaybedecek zamanımız yok. Enerjimiz yok. Kazanimlara ihtiyacımız var.
1) EGM bünyesinde ‘Mobbing ile Mücadele Kurulu’ adıyla bir kurul oluşturulması ve bu kurulda yetkili sendikadan da bir temsilci üyenin bulunması
2) Personel Yetersizliği sebebiyle Hizmetli, İşçi alımı yapılması, İŞKUR aracıyla TYP veya IUP kapsamında işçi alımı yapılması, teknisyen yardımcısı unvanlı personellerimi
3) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışındaki Görevli Personelin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin 22. Maddesinde yazılı bulunan aynı düzey görevlere sınavsız geçiş planlanmasının 2024 yılı içinde yapılması
Örneğin; Bilgisayar İşletmeni sertifikası bulunan veri hazırlama kontrol işletmeni, memur, şöfor vb ünvanındaki personellerin, gönüllük esasıyla bilgisayar işletmeni yapılması
4) Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışındaki Görevli Personelin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin, yetkili sendikanın dahil olacağı bir komisyon kurularak günümüz şartlarına uygun bir şekilde revize edilmesi
Örneğin; Yazılı sınavda başarılı olan personelden, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının en fazla beş katına ( yerine 1,5 katına kadar şeklinde revize ) kadar aday sözlü sınava tabi tutulur.
5) Yönetmelik değişikliğinin yapılmasının akabinde Şeflik, Şube Müdürlük, Uzmanlık, Kimyager gibi kadroların da dahil olduğu, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının 2025 yılı içinde yapılması
6) Maaş promosyon anlaşmalarının günümüz şartlarına uygun olarak güncellenmesi
7) Merkez ve taşra teşkilatlarında Kreş ve Gündüz Bakım Evlerinin açılması
8) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesine göre ilk dört dereceli kadrolara derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın yapılacak atamaların sadece Emniyet Hizmetleri Sınıfı kadroları ile sınırlandırmadan, diğer hizmet sınıflarına dahil personelleri de kapsayacak şekilde uygulanması
9) KPSS ve EKPSS ile alım yapılan personellerin, ilk alımda, ÖSYM tercih klavuzunda talep edilen nitelikli kodlara göre (elektrik, sıhhı tesisat, ağaç işleri, metal işleri, aşçı, kuaför vb) branş tanımlarının yapılması, özlük dosyalarında belirtilmesi ve branş dışında görevlendirilmelerinin yapılmaması
10) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Branş Yönetmeliğinin, Emniyet Teşkilatında çalışan tüm hizmet sınıfındaki personelleri kapsayacak şekilde revize edilmesi
11) Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmeliğinin revize edilerek, disiplin kurullarında sendika temsilcisinin bulunması
12) Çaycılık, Garsonluk, Bulaşıkcılık, Çamaşırcılık gibi işçilerin görev tanımında bulunan işlerin memur statüsünde bulunan personellere yaptırılmaması
Son düzenleme: