- Katılım
- 13 Eyl 2023
- Mesajlar
- 281
- Tepki puanı
- 206
- Puanları
- 43
- Psikolojik danışma hizmetlerinin temel ilkelerinden biri ‘gönüllülük’ tür. Son düzenlenen Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulamaları Yönetmeliği’nde, kurumda çalışan psikologlardan tüm personelle yılda bir kez zorunlu olarak görüşme yapmaları istenilmektedir. Emniyet Teşkilatı dışında hiçbir kurumda, çalışan personelle zorunlu olarak görüşme yapılmamakla birlikte yapılan uygulamanın psikoloji meslek etiğine aykırı olduğu,
- Emniyet Teşkilatında intihar olaylarında görülen artış sonrasında başlatılan düzenli bireysel görüşmelerde personelin psikolojik değerlendirmelerinin yapılması istenmektedir. İllerdeki psikolog ve çalışan personel sayısı göz önünde bulundurulmadan yıllık görüşmelerin tamamlanması beklenmektedir. Yapılan görüşmeler arasında iller arasında bir standardın olmadığı, ilgili yazıda günlük personel görüşme sayısının beş ile sınırlandırılmasına rağmen kurum amirleri tarafından günlük görüşme sayılarının arttırıldığı ve yıllık görüşmelerin zamanında bitirilmesi yönünde psikologlar üzerinde baskı kurulduğu,
- Düzenli bireysel görüşmelerde personellerin bireysel sorunlarından çok mesleki sorunlarını paylaştıkları, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliklerini sadece mesleki sorunların anlatılıp çözüme kavuşturulmasının sağlanacağı birimler olarak gördükleri gözlemlenmiştir. Mesleki sorunların çözümü psikologların görev ve sorumlulukları dışında olduğu halde, çözülemeyen sorunların psikologların itibarsızlaştırılmasına neden olduğu,
- Psikologların günlük görüşme sayılarının fazla olması ve bu görüşmelerin yeterli zaman ve görüşülen kişi sayısı bakımından sağlıklı bir psikolojik değerlendirme yapmada yeterli olmadığı ve bu durumun psikologların mesleki doyumunu olumsuz yönde etkilediği ve mesleki tükenmişliğe yol açtığı,
- Yeni göreve başlayan psikologlara, kurumu tanımaya yönelik gerekli oryantasyon eğitiminin zamanında verilmediği, psikologların henüz kurumu tanımadan ve hizmet verdiği kitle hakkında bilgi sahibi olmadan görüşme almaya başladıkları,
- Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliklerinin diğer kurumlarda olduğu gibi hiyerarşik yapının dışında Psikolojik Danışma Merkezi olarak sivilleştirilmesinin gerektiği,
- Mazeret veya normal tayin taleplerinin, deneyimli psikoloğun gönderilmek istenmemesi veya yeterli sayıda psikolog olmaması gibi gerekçelerle reddedilmesi,
- Psikolojik Danışma birimlerinin daha önceleri olduğu gibi doğrudan makama bağlanması, aksi durumda meslek etiğine uygun olmayan ‘gizlilik ilkesi’ ve ‘bilmesi gereken prensibi ’ne aykırı uygulamalara sebebiyet verdiği ve önünü açacağı,
- Büro amirliklerinde birim amiri olarak rütbeli bir personel bulunmaktadır. Büro amirinin, birimde hizmet veren psikoloğun ileride danışanı olabilme ihtimali de göz önünde bulundurulduğunda, bu durumun meslek etiğine uygun olmadığı ve psikologların doğrudan makama bağlı olan psikolojik danışma birimlerinde tek yetkili olarak hiyerarşik yapıya tabi olmadan çalışmalarına uygun bir ortam sağlanmasının gerektiği ve rütbe fark etmeksizin teşkilat sınırları içerisinde ve danışma sırasında eşit ilişki ve iletişim sağlanabilmesi için hanım ve bey şeklinde hitap etmesinin mesleki etik ilkelere daha uygun olacağı,
- Kurumda çalışan ve kendini geliştirmek isteyen psikologlarla ilgili olarak, diğer bakanlıklarda olduğu gibi yüksek lisans ve doktora gibi konularda kurumsal anlaşmaların yapılması,
- Farklı bakanlıklarda aynı hizmet sınıfında çalışılmasına rağmen kurumdaki psikolog maaşlarının düşük olması ve eşit işe eşit ücret politikasının uygulanmasının gerektiği,
- Düzenli bireysel görüşmeler ve artan hizmet içi eğitim talepleri nedeniyle, diğer kurumlarda çalışan meslektaşları ve aynı kurumda çalışan birçok personelden daha yüksek performans göstermesine rağmen, psikologların maddi (Taltif) ya da idari (Üstün Başarı Belgesi) ödüllendirme konusunda göz ardı edilmemeleri gerektiği,
Psikologlar yaptıkları görüşmelerde personelin genel sorun alanlarını tespit etmekte ancak sorun alanlarını içeren raporları hazırlarken imzaya yetkili kişilerce çeşitli sebeplerle raporlarına müdahale edilebilmektedir. Psikologların gerek kendi yaşadıkları gerekse personelin yaşadığı sorunları doğrudan paylaşabilmeleri ve çözüme kavuşturabilmeleri adına bağlı bulundukları daire başkanlığı tarafından yılda en az bir defa toplantı veya çalıştay düzenlenmesi gerektiği,
Kurum çalışanı psikologların, Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliklerine birçok farklı sorun alanı ile başvuran personel ve personel yakınına daha çok yardımcı olabilmesi adına, mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak Bilişsel Davranışçı Terapi, Şema Terapi, EMDR, Aile Danışmanlığı gibi uluslararası alanda kabul görmüş, sertifikalı eğitimleri almasının sağlanması ve bu eğitimlerin ücretlerinin Sağlık Bakanlığı örneğinde olduğu gibi kurum tarafından karşılanması gerektiği,
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirlikleri çalışma yönetmelikleri hazırlanırken, psikologların görev tanımları yapılırken bu alanda eğitim almış psikologların göz ardı edilmemeleri ve söz hakkına sahip olmaları gerektiği,
İlgili kanun maddesi ile klinik psikoloji yüksek lisans diploması olan psikologlar yıpranma almaktadır. Ancak iş yükü, mesai şartları, görüşme sayıları ve hizmet verilen kitle göz önüne alındığında klinik psikoloji yüksek lisans şartı aranmaksızın Emniyet Teşkilatı’nda çalışan tüm psikologların yıpranma payından yararlanması,
Emniyet Teşkilatı’nda görev alan psikolog unvanı ile göreve atananların yüksek lisans ile doğrudan alınabilen, lisans mezunlarının ise görevde yükselme ile alabileceği uzman kadrolarının açılmasının gerekli olduğu,
Ülke çapında psikoloji alanında mesleki hakların korunması, mesleki eğitimlerin verilmesi ve psikolog meslek etiğinin korunması adına yetkili Türk Psikologlar Derneği’ne üyelik hakkının sağlanması,
Polis eğitim kurumlarından PMYO ve POMEM’ de alanla ilgili (sosyal psikoloji, kitle yönetimi gibi) derslere ağırlıklı olarak rütbelilere imkân tanındığı, alanlarıyla ilgili olan derslere rütbelilerin değil meslek erbabı olan psikologların yazılması,
Ücretsiz kart uygulamasından psikologların da yararlanmasının sağlanması.
- Her psikoloğun Mesleki Etik ilkelerin, “mahremiyet” alt ilkesi gereğince kendine ait bir odası olmasının zorunlu olması.