- Avukatların hiyerarşik yapının dışında tutulması, doğrudan makama bağlı olması, çalıştıkları birimin tamamen sivilleştirilmesi,
- Yeni göreve başlayan avukatlara, kurumu tanımaya yönelik gerekli oryantasyon eğitiminin zamanında verilmesi, kurumu ve görevli personeli tanımasına olanak tanınması,
- Her avukat için fiziki şartları yeterli ayrı bir odanın tahsis edilmesi,
Mazeret veya normal tayin taleplerinde kolaylık sağlanması,
Kurumda çalışan ve kendini geliştirmek isteyen avukatlar için yüksek lisans ve doktora gibi konularda kurumsal anlaşmaların yapılması,
Avukatların maddi (Taltif) ya da idari (Üstün Başarı Belgesi) ödüllendirme konusunda göz ardı edilmemesi,
Mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak, uluslararası alanda kabul görmüş sertifikalı eğitimleri almasının sağlanması ve bu eğitimlerin ücretlerinin kurum tarafından karşılanması,
Ücretsiz kart uygulamasından avukatlarında yararlanmasının sağlanması,
Avukatlara yardımcı olacak büro yazışmalarını yapacak ve dosyaların adliye sürecini takip edecek kâtip kadrolarının tahsis edilmesi.