Türkiye Cumhuriyeti ülkemizde Polislik, Güvenlik, Yurt İçi Savunma hizmeti; Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik gibi kurumlar aracılığıyla yapılmaktadır.
Bu kurumlar içinde sadece üniformalı, silahlı, Güvenlik amaçlı görev yapan memurlar değil, sivil memur olarak kısaca ifade edilen doktor, psikolog, dis hekimi, bilgisayar işletmeni, şoför, mühendis, tekniker, teknisyen, teknisyen yardımcısı, aşçı, hizmetli, kuaför, terzi gibi ünvanlarda da görevli kadrolu memurlar vardır. 360 bin personele sahip Emniyet Genel Müdürlüğünde sivil memurların sayısı yaklaşık 11 bindir. Bu durum sadece Türkiye de değil, Afrika, Asya, Avrupa, ABD gibi ülkelerindeki savunma ve Güvenlik görevi yapan kurumlar içinde geçerlidir. Sendikal faaliyetler içinde olan yöneticilerin, mevcut üyeler ve meslektaşlarımız için haklarını korumak ile birlikte gelismesi için araştırma içinde olmamız gerekir. Daha iyisi için örnekler üzerinde çalışmamız gerekir.
Afrika, Avrupa, ABD, Asya da faaliyet gösteren POLIS / EMNIYET kurumlarında#YardımcıHizmetlerSınıfı gibi memurlar var mı ?
#TeknikHizmetlerSınıfı var mı ?
#GenelİdariHizmetlerSınıfı var mı ?
#EmniyetHizmetleriSınıfı var mı ?
Mali, Sosyal özlük hakları nedir ?
Çalışma şartları , görev tanımları nedir ?
Hep araştırma içinde olmak, hayal etmek, düşünmek, düşündüğümüzü eyleme dönüştürmek ve hukuk zemininde mücadele etmek zorundayız.2012 yılında da bu hayal içinde olanlar sayesinde 2014 Anayasa Mahkemesi süreci yaşandı ve Emniyet gibi Güvenlik hizmeti yapan kurumlarda Sendikalaşma gibi reform denilecek bir yasal zeminde hak mücadelesi başladı. Bu oran yüzde 5 civarında, neden yüzde 50 olmasın, yüzde 80 olmasın ( 4688 kanuna göre zaten üst düzey görev yapan birim amirleri hiç bir yerde sendika hakkına sahip değil, işveren durumunda, idare konumunda, İşçi ile işveren , memur ile amir karıştırmamak lazım)