- Katılım
- 13 Eyl 2023
- Mesajlar
- 281
- Tepki puanı
- 206
- Puanları
- 43
Yaşasın Sendikalaşma!
Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı ve Diger Hizmet Sınıflar için 2012 tarihinde kurulan Emniyet Sendikası ile başlayan süreç
2014 tarihinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı ( Polis ) hariç diğer hizmet Sınıflar icin Anayasa Mahkemesi kararıyla yasak kaldırılmasıyla
Yaklaşık 10 senedir Emniyet Teşkilatında da sendikalar faaliyet göstermeye başladı
Emniyet Teşkilatında çalışan Emniyet Hizmetleri sınıfı ( polis ) da Sendikalaşmani umut ve ümit ederek , diğer hizmet Sınıflari ( Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Genel Idari Hizmetler Sınıfı, Teknik, Sağlık, Avukatlık Hizmetler Sınıfı vb ) için yasal sendika hakkinin faydalarını maksimum olmasını umut ettik.
2014 ile 2020 tarihleri arasında, Emniyet Teşkilatında yetkili sendika MemurSen bağlı Büro Memur Sen olmuştur.
2020 sonlarına doğru yapılan Gorevde Yükselme Sinavi ve Unvan Değişikliği Sınavlarında göstermiş olduğu performans ile 2020 ile 2023 yılları arasında SAVDES SEN yetkili sendika olmuş ise de 2023 Mayıs sayımında diger sendikalardan ayrılan yöneticilerin Büro Memur Sen içinde subelesmesi ile yeniden Emniyet Teşkilatında yetkili sendika Büro Memur Sen olmuştur.
Hem toplu sözleşme masasında Hem de KIK toplantilarinda beklentiler yüksek olmasına rağmen maalesef tek bir kazanım olmamıştır.
2023 yılında yapılan toplu sözleşme masasında Emniyet Teşkilatı çalışanları için sadece Fazla Çalışma Ücreti 3 kat iken 4 kat çıkarıldı ibaresi geçmiştir.
Oysa ki Emniyet Teşkilatında hiç bir personel fazla çalışma ücretini saat basi almamaktadır.
Emniyet Hizmetleri Sınıfı, Fazla Çalışma Ücreti Tazminat olarak ( fazla çalışma yapsa da yapmasa da maaşa otomatik yatmaktadır.)
Diğer Hizmet Sınıfı tabi personeller ise her 8 saat fazla çalışma için 24 saat izin alabilmektedir. Tabi bu da birim amirin insafına bırakılmıştır.
Fazla Çalışma Ücreti saat başı ödemesi olduğu takdirde
Emniyet Teşkilatında tüm personellerin büyük bir sorunu çözülmüş olacaktır.
Mobbingler, Cinnetler, İntiharlar vb sorunların en aza ineceğine inanıyoruz.
Keyfiyet en aza inecek ve yasal bir denetime tabi olan birim amirleri, personeli fazla çalıştırmaktan imtina edecektir.
Maalesef bu sorun hala masada durmaktadır.
Gelelim 2024/1 KIK toplantisi öncesi tavsiyelere.
2023/2 KIK toplantısına giren yetkili sendika Buro Memur Sen maalesef eli boş dönmüştür.
Umariz ki 2024/1 KIK toplantısından kazanım ile kalkar. Herkes faydalanır.
Pozitif katkı sunmak ve yapıcı eleştiri yapmak adına tavsiyelerimiz şunlardır.
Umariz ki ego, kibir vb duygular icine girmeden sendika yetkilerin bu tavsiyeleri dikkate alırlar ve herkes adina kazanım olur.
( 2023 ve oncesi talep edilenlere ek olarak yazılmıştır )
( sizlerde yoruma ekleme yapabilirsiniz)
1) 2024 yılında yapılan sözlü mülakat adaletsizliğin çözümü
2) Tüm hizmet sınıflarına tabi personellerin unvan bazlı görev tanımları yapılması ve ünvan bazlı görev tanım formaların personellere tebliğ edilmesi
3) Şeflik, Uzman, Sube Müdürü, Psikolog, Avukat, Kimyager gibi ünvanlarin kurum içinden temin edilmesi ve en kısa sürede sınavların planlamasının yapılması
4) Gorevde Yükselme yönetmeliği kapsamında sınavsız geçiş hakkı olan bilgisayar sertifika sahibi olan şoför, santral memuru, veri hazirlama kontrol isletmeni, memur gibi unvanlardan gönüllü olarak bilgisayar isletmeni ünvanına geçiş yapmak isteyenler için planlama yapılması
5) Tüm birimlerde Sendika odaların ve panoların tüm yetkili sendikalar tarafından aktif hale getirilmesi
6) Geçmiş sınav soru kitapçıkların paylaşılması
7) Lojman tahsislerinde tüm unvanlarin esit puanlama ile tahsis edilmesi
8) 2023 yılında yapılan sinavlarda feragat vb sebeplerden dolayi bos kalan kadrolara yedek listelerden atama yapılmasına azimi özen gösterilmesi
9) Promosyon sözleşmelerin güncellenmesi
10 ) Demiryollari vb ulaşım araçların da asker, ogretmen vb kurumlara tanınan ücretsiz seyahat haklarin Emniyet Teşkilatında çalışan her personel için de tanımlanması
11) MEB, ÖSYM vb kurumlarca yapılan sınavlarda Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeller gibi Gönüllülük esasiyla Diger Hizmet Sınıflara tabi personellere de ek görevlendirme yapılması
12) Psikolojik Destek Uygulamalarında, sendikalar ile işbirliği yapılması
13) Araç Muayene İstasyonlarında görevlendirilen personelin alanında uzman ( makine vb ) kişilerden seçilmesi. Agac isleri vb personelleri l, görev haricinde, Gönüllülük esasına aykırı çalışmaması .
14) Emniyet Teşkilatında çalışan her personel Emniyet Hizmetler Sınıfı Kılık Kıyafet Yönetmeliğe Tabi olmadığı, sadece Emniyet Hizmetler Sınıfı ( Polis) Bu yönetmeye tabi olduğunun tüm birimlere tebliğ edilmesi
Yardımcı Hizmetler Sınıfı tabi personelin ise Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kılık kıyafet yönetmeliğine tabi olduğu ve bu yönetmeliğinin de genel yönetmelik olan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETMELİK gore yeniden düzenleme yapılmasının sağlanması
Özel olarak kılık kıyafet yönetmeliği duzenlemesi olmayan Genel Idari Hizmetler Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetler Sınıfı, Avukat Hizmetler Sınıfı tabi personellerin ise;
Genel yönetmelik olan
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞANll PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETMELİK tabi olduğunun,
Tum birimlere tebliğ edilmesi
Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı ve Diger Hizmet Sınıflar için 2012 tarihinde kurulan Emniyet Sendikası ile başlayan süreç
2014 tarihinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı ( Polis ) hariç diğer hizmet Sınıflar icin Anayasa Mahkemesi kararıyla yasak kaldırılmasıyla
Yaklaşık 10 senedir Emniyet Teşkilatında da sendikalar faaliyet göstermeye başladı
Emniyet Teşkilatında çalışan Emniyet Hizmetleri sınıfı ( polis ) da Sendikalaşmani umut ve ümit ederek , diğer hizmet Sınıflari ( Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Genel Idari Hizmetler Sınıfı, Teknik, Sağlık, Avukatlık Hizmetler Sınıfı vb ) için yasal sendika hakkinin faydalarını maksimum olmasını umut ettik.
2014 ile 2020 tarihleri arasında, Emniyet Teşkilatında yetkili sendika MemurSen bağlı Büro Memur Sen olmuştur.
2020 sonlarına doğru yapılan Gorevde Yükselme Sinavi ve Unvan Değişikliği Sınavlarında göstermiş olduğu performans ile 2020 ile 2023 yılları arasında SAVDES SEN yetkili sendika olmuş ise de 2023 Mayıs sayımında diger sendikalardan ayrılan yöneticilerin Büro Memur Sen içinde subelesmesi ile yeniden Emniyet Teşkilatında yetkili sendika Büro Memur Sen olmuştur.
Hem toplu sözleşme masasında Hem de KIK toplantilarinda beklentiler yüksek olmasına rağmen maalesef tek bir kazanım olmamıştır.
2023 yılında yapılan toplu sözleşme masasında Emniyet Teşkilatı çalışanları için sadece Fazla Çalışma Ücreti 3 kat iken 4 kat çıkarıldı ibaresi geçmiştir.
Oysa ki Emniyet Teşkilatında hiç bir personel fazla çalışma ücretini saat basi almamaktadır.
Emniyet Hizmetleri Sınıfı, Fazla Çalışma Ücreti Tazminat olarak ( fazla çalışma yapsa da yapmasa da maaşa otomatik yatmaktadır.)
Diğer Hizmet Sınıfı tabi personeller ise her 8 saat fazla çalışma için 24 saat izin alabilmektedir. Tabi bu da birim amirin insafına bırakılmıştır.
Fazla Çalışma Ücreti saat başı ödemesi olduğu takdirde
Emniyet Teşkilatında tüm personellerin büyük bir sorunu çözülmüş olacaktır.
Mobbingler, Cinnetler, İntiharlar vb sorunların en aza ineceğine inanıyoruz.
Keyfiyet en aza inecek ve yasal bir denetime tabi olan birim amirleri, personeli fazla çalıştırmaktan imtina edecektir.
Maalesef bu sorun hala masada durmaktadır.
Gelelim 2024/1 KIK toplantisi öncesi tavsiyelere.
2023/2 KIK toplantısına giren yetkili sendika Buro Memur Sen maalesef eli boş dönmüştür.
Umariz ki 2024/1 KIK toplantısından kazanım ile kalkar. Herkes faydalanır.
Pozitif katkı sunmak ve yapıcı eleştiri yapmak adına tavsiyelerimiz şunlardır.
Umariz ki ego, kibir vb duygular icine girmeden sendika yetkilerin bu tavsiyeleri dikkate alırlar ve herkes adina kazanım olur.
( 2023 ve oncesi talep edilenlere ek olarak yazılmıştır )
( sizlerde yoruma ekleme yapabilirsiniz)
1) 2024 yılında yapılan sözlü mülakat adaletsizliğin çözümü
2) Tüm hizmet sınıflarına tabi personellerin unvan bazlı görev tanımları yapılması ve ünvan bazlı görev tanım formaların personellere tebliğ edilmesi
3) Şeflik, Uzman, Sube Müdürü, Psikolog, Avukat, Kimyager gibi ünvanlarin kurum içinden temin edilmesi ve en kısa sürede sınavların planlamasının yapılması
4) Gorevde Yükselme yönetmeliği kapsamında sınavsız geçiş hakkı olan bilgisayar sertifika sahibi olan şoför, santral memuru, veri hazirlama kontrol isletmeni, memur gibi unvanlardan gönüllü olarak bilgisayar isletmeni ünvanına geçiş yapmak isteyenler için planlama yapılması
5) Tüm birimlerde Sendika odaların ve panoların tüm yetkili sendikalar tarafından aktif hale getirilmesi
6) Geçmiş sınav soru kitapçıkların paylaşılması
7) Lojman tahsislerinde tüm unvanlarin esit puanlama ile tahsis edilmesi
8) 2023 yılında yapılan sinavlarda feragat vb sebeplerden dolayi bos kalan kadrolara yedek listelerden atama yapılmasına azimi özen gösterilmesi
9) Promosyon sözleşmelerin güncellenmesi
10 ) Demiryollari vb ulaşım araçların da asker, ogretmen vb kurumlara tanınan ücretsiz seyahat haklarin Emniyet Teşkilatında çalışan her personel için de tanımlanması
11) MEB, ÖSYM vb kurumlarca yapılan sınavlarda Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeller gibi Gönüllülük esasiyla Diger Hizmet Sınıflara tabi personellere de ek görevlendirme yapılması
12) Psikolojik Destek Uygulamalarında, sendikalar ile işbirliği yapılması
13) Araç Muayene İstasyonlarında görevlendirilen personelin alanında uzman ( makine vb ) kişilerden seçilmesi. Agac isleri vb personelleri l, görev haricinde, Gönüllülük esasına aykırı çalışmaması .
14) Emniyet Teşkilatında çalışan her personel Emniyet Hizmetler Sınıfı Kılık Kıyafet Yönetmeliğe Tabi olmadığı, sadece Emniyet Hizmetler Sınıfı ( Polis) Bu yönetmeye tabi olduğunun tüm birimlere tebliğ edilmesi
Yardımcı Hizmetler Sınıfı tabi personelin ise Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kılık kıyafet yönetmeliğine tabi olduğu ve bu yönetmeliğinin de genel yönetmelik olan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETMELİK gore yeniden düzenleme yapılmasının sağlanması
Özel olarak kılık kıyafet yönetmeliği duzenlemesi olmayan Genel Idari Hizmetler Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetler Sınıfı, Avukat Hizmetler Sınıfı tabi personellerin ise;
Genel yönetmelik olan
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞANll PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETMELİK tabi olduğunun,
Tum birimlere tebliğ edilmesi
Son düzenleme: